Aide-soignant à domicile H/F

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Donnez du sens à votre carrière, rejoignez Oxance !

Acteur majeur de la Santé en France par son réseau de 150 établissements (18 départements), Oxance, entreprise privée à but non lucratif, développe ses activités grâce à ses 2000 collaborateurs, qui s'engagent en faveur d'une offre de soins accessible et performante pour tous.

  • Santé: 52 centres médicaux et dentaires et 5 services de soins infirmiers,
  • Médico-social: 25 établissements et services prenant en charge les personnes âgées ou en situation de handicap,
  • Optique-Audition: 58 magasins, sous l'enseigne « Ecouter Voir ».

Aide-soignant à domicile H/F

CDI
Temps complet 35h
Grenoble (38000)
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Ce que nous proposons

L'EMSIS est une structure de soins à domicile pour des jeunes et adultes dont le handicap moteur et les problèmes de santé requièrent des soins infirmiers continus. Ce service assure la continuité des soins 365j/365, 18h/24, pour une quarantaine de patients.

Vous réalisez 4 à 5 soins par jour, de 6h à 13h45 et de manière exceptionnelle en soirée (17h-minuit).
Votre travail s'effectue en binôme avec un(e) infirmier(e), sur l'agglomération grenobloise.
Pour mener à bien l'ensemble de vos missions, nous vous accompagnons sur votre prise de fonction à travers une formation terrain.
Vos missions :
  • Réaliser les soins de nursing, soins d'hygiène et de confort du patient;exigés par le niveau de dépendance des personnes.
  • Collaborer avec les infirmiers dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés.

Votre profil

  • Diplôme d'aide soignant exigé.
  • Maîtrise des techniques liées au métier dans les différents domaines.
  • Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
  • Qualités humaines pour respecter une éthique professionnelle fondée sur le respect des usagers, de leur famille, de l'institution.
  • Permis B requis pour les déplacements à domicile.

Conditions d'emploi

  • CDI à pourvoir dès à présent.
  • Temps plein 35h.
  • Possibilité de temps partiel (80%).
  • En moyenne 1 weekend sur 2 travaillé.
  • Classification et rémunération selon la CCN du 15/03/1966 avec reprise ancienneté + primes et indemnités éventuelles.
  • Jours de congés annuels supplémentaires en lien avec la CC 66, Mutuelle et Prévoyance de groupe, Comité d'entreprise,;Tickets restaurant.
  • Véhicule de service et téléphone portable professionnel.
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18 juillet 2022

Offre publiée le 6 mai 2022