Rattaché(e) à la Responsable Développement RH et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous participez au processus de recrutement pour l'ensemble de nos filières (« Médico-Social et Logement », « Santé » et « Optique-Audition ») dans un contexte de secteurs sous tension et de métiers réglementés.

En relation avec les managers des établissements vous prendrez en charge, en autonomie, un périmètre de demandes de recrutement :

• Recueil des besoins et rédaction des annonces.
• Diffusion et mise à jour des offres d'emploi sur les jobboards et réseaux sociaux.
• Définition et mise en oeuvre d'un plan de sourcing.
• Analyse et présélection des candidatures en fonction des critères préétablis.
• Préqualification et présentation des candidats retenus aux managers.
• Relations écoles et suivi des partenariats.
• Reporting de votre activité et participation au suivi du recrutement avec l'équipe.
• Participation aux actions de communication au sein de l'équipe RH.

Soucieux de votre intégration, nous nous engageons à vous accompagner dans la réussite de votre projet professionnel et à vous impliquer dans les différentes activités d l'équipe développement RH.

Vous bénéficierez d'un suivi tutoré et personnel tout au long de votre parcours.

• Issue(e) d'une formation bac+3 minimum en ressources humaines vous avez idéalement une première expérience en recrutement et souhaitez vous orienter vers ce métier.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens relationnel et êtes à l'aise avec la communication orale et écrite.
• Vous avez l'esprit collaboratif et appréciez le travail en équipe.
• Vous êtes organisé(e), dynamique et valorisez le contact humain.
• Vous maîtrisez l'outil informatique (Excel, Word, Outlook...).