En autonomie, vous travaillez avec les managers de tous les établissements Oxance afin de :

• Piloter le plan de formation annuel en collaboration avec les directeurs d'établissement : recueil des besoins, élaboration, évaluation et optimisation du plan.
• Rechercher et proposer des actions de formation en réponse aux attentes de développement des compétences et aux obligations légales de formation.
• Conseiller et accompagner les salariés et les managers sur les dispositifs existants.
• Garantir une facturation rigoureuse auprès des OPCO en optimisant l'utilisation des dispositifs.
• Participer à la formalisation du suivi et reporting de la formation auprès des directions de filière.
• Contribuer à la bonne logistique des formations.
• Prendre en charge les dossiers d'alternance.
• Faire de la veille pour vous tenir à jour des lois et dispositifs.

• Diplômé d'une formation RH (Bac +5), vous avez une expérience au poste de chargé de formation et idéalement dans une entreprise multi-sites ayant plusieurs CCN et rattachée à différents OPCO.
• Vous maitrisez parfaitement le cadre réglementaire de la formation et des dispositifs de développement des compétences.
• Vous êtes doté d'une forte dimension relationnelle et d'une capacité de réflexion stratégique.
• Vous êtes reconnu pour votre qualité d'accompagnement auprès des managers et des collaborateurs.

• CDI à pourvoir le 23 septembre.
• Lieu de travail : 33 rue Maurice Flandin, 69003 Lyon.
• Rémunération selon profil et expériences.
• Convention collective Mutualité, 6 semaines de congés payés, tickets restaurant pris en charge à 55%.
• Opportunités de formation et mobilité interne.